9CaKrnJFCBU game.huanqiu.comarticle巨人网络待遇全方位揭秘 优秀员工毕业2年身家百万/e3pn52oi7/e3pn617tp随着2015年校园招聘的开启,应届毕业生的“薪资”、“待遇”也再度成为热议话题。近几年,中国互联网行业进入新一轮“造富期”,优秀企业在资本市场上市造就大批年轻的百万、千万富翁,更灵活、更具竞争力的人才激励制度也让不少毕业生心向往之。对90后毕业生而言,通过谋求一份与企业一起成长,快速分享行业红利的职位正在日趋受到应届生的青睐,成为就业首选。9月28日消息,巨人网络2015年全国校招将于国庆后正式启动,在上海、北京、成都、武汉、杭州、西安等全国多个城市展开高校宣讲。本次校招宣讲,是巨人网络推行“二次创业”后的首次校园招聘,以“召唤游戏极客”为口号招募90后游戏人才。创业子公司制、共享项目股权、优秀项目分红等一系列吸引90后应届毕业生的优渥待遇也随着浮出水面。据巨人网络HR负责人介绍,今年是巨人网络成立10周年,公司上下都笼罩在二次创业的文化氛围中。提出重新焕发创业勇气和精神,给了把优秀90后人才推到一线的机会,移动互联网和手游的快速增长让加入企业的年轻人有了重新分享项目成功、行业红利的可能。巨人内部素有 “子公司制”,优秀项目团队可成立子公司,与母公司共同持股、共享项目收益。近两年来,巨人网络通过一批优秀项目的成功,很多加入公司不久的85后、90后成为百万、千万富翁的不在少数,一些优秀应届毕业生,毕业仅两年就可达到百万以上的项目分红。目前,公司最年轻的千万富翁已是90后。 几年前,巨人网络曾凭借《征途》、《征途2》等项目的成功使一批老员工收获了巨大的创业财富。如今进入二次创业期,端游、手游、页游领域同时布局,多款优秀项目的同时发力给了新加入公司的年轻人更大的发挥空间,与公司共同分享收益的激励制度保证了员工在二次创业过程中的热情和动力。除此之外,巨人还在今年推出了“毕业旅行费”以及“导师反选制”等一系列充满人文关怀的举措,帮助毕业生完成从校园到职场的过渡。据了解,巨人网络2015校招宣讲会将于10月9日率先在成都、大连两地高校展开。网申投递简历通道(http://hr.ztgame.com/)1411868640000责编:陈健环球网游戏141186864000011[]
随着2015年校园招聘的开启,应届毕业生的“薪资”、“待遇”也再度成为热议话题。近几年,中国互联网行业进入新一轮“造富期”,优秀企业在资本市场上市造就大批年轻的百万、千万富翁,更灵活、更具竞争力的人才激励制度也让不少毕业生心向往之。对90后毕业生而言,通过谋求一份与企业一起成长,快速分享行业红利的职位正在日趋受到应届生的青睐,成为就业首选。9月28日消息,巨人网络2015年全国校招将于国庆后正式启动,在上海、北京、成都、武汉、杭州、西安等全国多个城市展开高校宣讲。本次校招宣讲,是巨人网络推行“二次创业”后的首次校园招聘,以“召唤游戏极客”为口号招募90后游戏人才。创业子公司制、共享项目股权、优秀项目分红等一系列吸引90后应届毕业生的优渥待遇也随着浮出水面。据巨人网络HR负责人介绍,今年是巨人网络成立10周年,公司上下都笼罩在二次创业的文化氛围中。提出重新焕发创业勇气和精神,给了把优秀90后人才推到一线的机会,移动互联网和手游的快速增长让加入企业的年轻人有了重新分享项目成功、行业红利的可能。巨人内部素有 “子公司制”,优秀项目团队可成立子公司,与母公司共同持股、共享项目收益。近两年来,巨人网络通过一批优秀项目的成功,很多加入公司不久的85后、90后成为百万、千万富翁的不在少数,一些优秀应届毕业生,毕业仅两年就可达到百万以上的项目分红。目前,公司最年轻的千万富翁已是90后。 几年前,巨人网络曾凭借《征途》、《征途2》等项目的成功使一批老员工收获了巨大的创业财富。如今进入二次创业期,端游、手游、页游领域同时布局,多款优秀项目的同时发力给了新加入公司的年轻人更大的发挥空间,与公司共同分享收益的激励制度保证了员工在二次创业过程中的热情和动力。除此之外,巨人还在今年推出了“毕业旅行费”以及“导师反选制”等一系列充满人文关怀的举措,帮助毕业生完成从校园到职场的过渡。据了解,巨人网络2015校招宣讲会将于10月9日率先在成都、大连两地高校展开。网申投递简历通道(http://hr.ztgame.com/)