4EaX6qJcWu1 game.huanqiu.comarticle育碧蒙特利尔工作室多名开发者离职/e3pn52oi7/e3pn60vdp【环球网科技综合报道】9月18日消息,据外媒报道,因“重返办公室”要求,育碧蒙特利尔工作室,多名开发者已经选择离职。 有员工称,育碧蒙特利尔的领导层与团队经理开会,坚决要求所有员工自9月11日起“每周至少在办公室工作两天”,唯一的弹性政策是为期八周的特情容许,允许员工提供证明以表明他们需要时间来适应这一新政策。 部分员工认为此举违反了该公司此前“100% 远程工作”的承诺。对此,育碧方面称,像许多娱乐和科技公司一样,我们要求我们的同事在每个团队确定的关键时刻回到办公室。我们相信,协同作用、面对面讨论、快速迭代以及更多面对面发生的归属感将帮助我们一起提高效率和敏捷性,并实现我们的业务目标。 1695009958150环球网版权作品,未经书面授权,严禁转载或镜像,违者将被追究法律责任。责编:林梦雪环球网169500995815011[]{"email":"linmengxue@huanqiu.com","name":"林梦雪"}
【环球网科技综合报道】9月18日消息,据外媒报道,因“重返办公室”要求,育碧蒙特利尔工作室,多名开发者已经选择离职。 有员工称,育碧蒙特利尔的领导层与团队经理开会,坚决要求所有员工自9月11日起“每周至少在办公室工作两天”,唯一的弹性政策是为期八周的特情容许,允许员工提供证明以表明他们需要时间来适应这一新政策。 部分员工认为此举违反了该公司此前“100% 远程工作”的承诺。对此,育碧方面称,像许多娱乐和科技公司一样,我们要求我们的同事在每个团队确定的关键时刻回到办公室。我们相信,协同作用、面对面讨论、快速迭代以及更多面对面发生的归属感将帮助我们一起提高效率和敏捷性,并实现我们的业务目标。